Excellente explication Daouda
Il faut absolument conceptualisé au niveau macro notre politique numérique autour de l’offshore et du digital et en terme de services

Excellent!
Je vais rajouter un autre point important.
S’il s’agit de l’offshoring au plan mondial, c’est basé a peut près sur les memes regles que le commerce: on vend en fonction de la demande.
Si un service X est sollicité par les multinationales (qui cherchent la même qualité au meilleur prix) les plateformes doivent proposer ce service, pour prendre des parts de ce marché. Et les ecoles doivent s’adapter pour proposer des formations sur ce service X, afin de fournir les plateformes en personnel qualifié.
C’est exactement le modèle indien, qui a manufacturé les secteur des services informatiques.

Daouda Guindo
http://www.dgcnet-offshore.com

Oussama : Il sagit de mettre en place un plan de formation pour permettre une montée en compétences des employés de la future plateforme offshore de diamniadio avec
une partie de mise en œuvre pratique importante. Pour ceci:

– La formation doit prévoir un volet technique pour tous cadres, non cadres, opérationnels métiers supports et autres
– Mettre en place des certifications qui matérialisent les acquis
– Développer l’apprentissage
– Assurer un support de proximité après les formations de façon opérationnelle
– Renforcer et homogénéiser les pratiques managériales tournées vers les résultats

Au besoin on pourra mener une étude sur ce point …

Merci Mr Boye
On a besoin de faire connaitre nos potentialités, de les développer en les exploitant de façon durable. aucune initative ne doit attendre. L’appui des pouvoirs publics devrait débloquer beaucoup de choses et nous mettre à disposition une plate forme concurrentielle dans le cadre du volet offshoring du PSE pour permettre aux experts du domaine de montrer leur savoir faire et leur expertise.
Merci pour cette générosité de proposer le papier au grand public.

Merci Seynabou,
Tu pourras voir l’interview ci dessous où Thierry Breton confirme l’information ….

Je suis heureux que Ipode ait été sur ce sujet visionnaire et éclaireur. Car à l’horizon 2019 avec la seule société Atos, son president table sur une dizaine de milliers d’emplois.

Aujourd’hui concrètement Atos est à des centaines de recrutements d’ingénieurs et si la volonté politique s’affirme d’autres groupes viendront et auront un staffing comparable.

Je vous invite à regarder cet entretien du PDG de Atos et ancien ministre de l’economie et des finances de France avec Alassane Samba Diop , sur ses ambitions pour le Senegal pour la mise en place d’une plate forme d’offshoring de haute qualité.

J’avais bien dit et répété ce que l’Inde est pour le monde anglophone le Sénégal pourra l’être pour le monde francophone en créant des milliers d’emplois…. Et dans la même foulée j’avais égrainé tous nos avantages concurrentiels vis a vis du Maroc, de la Tunisie, de l’Inde , de l’Ile Maurice, de l’Afsud etc…. Tous mes encouragements pour le développement et la réussite de ce projet, qui aura besoin de l’accompagnement et d’une volonté politique affichée des pouvoirs publics sénégalais.

Très bel article. Je vous félicité pour le travail de qualité.
J’ai entendu dire que le groupe Atos souhaitait s’installer au Sénégal et recruter un millier d’ingénieurs sur une période de 5 ans.
Quelqu’un aurait-il des informations dessus?

Je vous remercie,